経理担当の突然の退職…「経理の困った」から解放されるプロ監修のアウトソーシングサービス

「みんなの経理部」は、経理のプロである公認会計士・税理士が監修する、経理業務のアウトソーシングサービスです。

記帳・給与計算・請求管理・経費精算など…経理に関する業務を何でもご依頼いただけます。

そうですね。

正直に言ってしまえば、そもそも経理は人気の高い職種とはいえません。

それに加えて最近は働き手が少なくなり、「人材が定着しない」といったケースが増えています。

だから企業は、何とかして経理を確保しようと、自社で採用を行いますが…

採用・育成にコストがかかるうえに、採用後は“経理の〇〇さん”に属人化しがち。

属人化した結果、業務がブラックボックスになると、最悪の場合、横領や不正のリスクもあります。

そうしたリスクをなくしたい企業こそ、ぜひ第三者視点を持った“経理のプロ”にアウトソーシングしていただきたいです。

あと企業が困るのは、経理担当が突然退職すること。

経理に穴が空いたとしても、月次決算・年次決算・給与計算といった経理業務を止めることはできません。

…とはいっても、採用には人材コストがかかるので、退職後すぐの経理担当の補充は難しい。

そんなときも「みんなの経理部」なら、経理の業務をまるっと引き継ぐことでスピード解決できます。

入力・計算ミスや、経営上必要な情報が遅れてくるといった心配もありません。

「みんなの経理部」が、煩雑な業務だけでなく、人手不足から起こりうるリスクからも解放いたします。

そうですね。

通常、経理人材を雇う際には、給料以外にも採用コストや育成コスト、管理監督のためのコストなど、多くのコストがかかります。

その経理人材が退職したら、また採用・育成・業務…と、引継ぎのたびにコストがかかってしまう。

しかも、経理業務には「閑散期」と「繁忙期」があるじゃないですか？

繁忙期に備えて経理人材を採用したものの、業務が少ない閑散期は人件費が余計にかかってしまう場合も出てきてしまうんです。

一方でアウトソーシングなら、人材採用にコストがかからず、経理業務がない閑散期にも余計な費用が発生しません。

弊社とやりとりしていただくために、会社の経理に精通した担当者は必要ですが…ほとんど丸投げいただくので激務になることはまずないでしょう。

残業時間の削減によるコストカットも期待できると思います。

まず、専門のコンサルタントが業務を細かくヒアリングします。

そのうえで、要望に沿った業務改善とアウトソーシングサービスを提案。アウトソーシングをする部分が決まったら、お見積りを作成します。

ちなみに、ここまでは無料です。

ご契約後は、お客さまの現状の業務フローを大きく変えることのない範囲で「ITツール」を積極的に活用しながら、スムーズにアウトソーシングに移行していきます。

アウトソーシングへの移行後は、定期的にお打合せを実施。

問題があれば改善策を検討しますし、どの程度のコスト削減効果が生じているかも確認いただけます。

経理業務に課題を抱える企業の力になりたいという思いが強いです。

というのも…ITツールがどんどん進化を遂げて、効率的に事務処理ができる時代にもかかわらず、経理業務にうまく活用できていない企業は数多くあるんです。

便利なツールが登場したからといって簡単に効率化できるわけではなく、ITツールの利活用にも、“専門の人材”が必要なんです。

私たちがその“専門の人材”となって企業をサポートし、経理業務にかかわる負担を削減。本業に集中できる環境をつくります。

本業を飛躍させるための手段として、経理業務のアウトソーシングをご活用ください！