古い業界習慣を打破して、コネ×マーケティングでキャスティングを変える株式会社クロスアイ

株式会社クロスアイは芸能事務所、インフルエンサー事務所出身のディレクターたちで構成されたキャスティング会社です。

2019年に創業し、広告代理店やD2Cメーカーを中心にシェアを広げて参りました。

有名人提案は年間2,000件と経験豊富。企業さまにとって、使いやすいキャスティング会社だと自負しています！

全キャスティングをスピード対応できるからです！

はい（笑）。

というのも…私たちはエンターテインメント業界の、古い慣習を多く目にしてきていて。

閉鎖的で不透明な部分があるイメージが根強いじゃないですか。

エンタメ業界って。

実際、多くのキャスティング会社が独自の属人的なコネを武器にしています。

しかも…芸能界の一部の会社は今でもやりとりは固定電話やFAXというアナログな世界。

「反応までに1週間かかった」なんてこともよくある話なんです。

でも、もうそんな時代じゃありませんよね。

SNSが浸透し、動画や配信も当たり前の今、インフルエンサーやVtuberなど、多種多様な影響力を持つ人たちが日々増えています。

変化の激しい時代において、最適な人材を丁寧に、迅速にキャスティングすることはとても重要です。

はい！

クロスアイの行動指針は「即返信」。

また、マーケティングやITリテラシーなどの面でスキルが高いメンバーが多く在籍していて、従来のキャスティング会社とは差別化できていると考えています。

具体的に、弊社には4つの強みがありまして…。まず1つめは強固な芸能コネクションです。

弊社代表の布目は、いわゆる「芸能二世」。

父親は競馬評論家井崎脩五郎氏、祖父は浪曲奇術の第一人者である布目貫一氏という芸能一家育ちで、大手テレビ局でディレクターを務め、法人向けキャスティング部門の責任者となった後に独立しています。

その他社員には元子役、元芸能マネージャーや元インフルエンサーなど、エンタメ業界で活躍していた人物が多数在籍。

キャスティング会社に不可欠な強固かつ幅広いコネクションをもっています。

もちろん、社員がコネクションを持っているのは大きな強みです。

しかし、それに頼り過ぎると、コネや経験もない未経験者採用ができず、組織の拡大ができません。

弊社では、マーケティングツールを駆使したり、データ化したりしてできるだけ属人的な要素をなくすサービスの質の向上に努めています。

それこそがエンタメ業界の健全化にもつながると確信しています！

2つめは、幅広いジャンルでのキャスティングが可能だということです。

弊社では社内に調査専門部隊を配置していて、タレント、インフルエンサー、専門家、さらには動物やキャラクターまで、リサーチが可能です。

ここでも属人的なコネクションに重きを置いていると、提案できるジャンルに偏りができてしまいます。

これが多くのキャスティング会社が持つ弱みだと思います。

しかし、弊社では専門のキャスティングディレクターがプロジェクトごとにチームを組み、課題を明確化するところからスタート。

PR戦略の選定とともに、課題に合わせて最適なキャストをご提案します。

責任を持ってキャストと交渉し、成立するまでワンストップで完結いたします。ちなみに完全成果報酬制です！

はい！

成立したら報酬をいただく形です。

交渉までは無料なので、安心してご相談いただけます。

広告や広報、イベントにおける人探し＆交渉が弊社だけでワンストップ完結するので、クライアントさまからは「非常にスムーズで使いやすい」キャスティングサービスとご好評いただいております。

3つめは、圧倒的な速さでの交渉です。

はい。

社内外において、メールはもちろん、LINEやChatworkといったチャットツールを積極的に活用しています。

また、現在弊社は大手芸能事務所から個人事務所、有名インフルエンサーまで、会社間のグループチャットは国内約300社以上。

「即レス」でのプロジェクト進行が可能なんです！

チャットツールで、各業界のキーパーソンたちとつながっていることが強みです。

タレント確認のハードルを下げ、これまでにない圧倒的な速度での交渉を可能にしています。

そして4つめは、独自タレントデータベースと各種マーケティングツールを完備していることです。

はい。

現在、タレントデータベースには、各ジャンル合わせて7,000名近い著名人が登録済みです。

契約料や過去の起用条件などを取りまとめ、これまで「なんとなく」や「長年の勘」に頼っていたものを全て数値化しています。

ご依頼があればデータ解析を行い、予算や条件に応じてすぐにご提案できるシステムを構築し、属人性や事務速度を大きく改善し、他社が数日かかるものを弊社なら数時間でご提出可能です！

加えて複数のマーケティングツールを駆使して、キャスティング分析に活用することによって、インフルエンサーキャスティングにおいてフォロワー数やフォロワー推移、平均インプレッション、視聴数、コメントの感情判断、エンゲージメント率、年齢層、男女比など…データを踏まえて客観的に分析し、選定します。

「何となくこの人でいい」ではなく、確固たるマーケティングの裏付けを用いることで、「外れにくいキャスティング」を実現。

クライアントさまの課題解決のため、常に「最適な人」を「最適な起用方法」にて、「効果の出る提案」をいたします。

クロスアイでは、「芸能界を身近に、クリアに」したいと思っています。

私たちは、「タレントの起用を気軽にしていただくことで、会社のブランド力を高めることができる」という考え方です。

すごく詳しいんだけど、親しみやすい人たちが集まっている。

だから、この人達に聞けば何とかしてくれる…それがクロスアイという会社です。

豊富な経験と実績、そして独自のITツールと連携した組織体制で、「日本一芸能に詳しい会社」になるために変革と挑戦を続けています！